Ihr Anwalt für Arbeitsrecht im Raum Hannover
Sichern Sie sich als Arbeitnehmer Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche: Als Anwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Hemmingen und der Region Hannover berate und vertrete ich Sie bei der Arbeitsvertragsprüfung und -gestaltung und arbeitsrechtlichen Differenzen.
Ich berate Arbeitnehmer zu allen Fragen des Arbeitsrechts in der Region Hannover und im gesamten Bundesgebiet. Versiert, engagiert & empathisch.
Leistungen im Arbeitsrecht
Meine Beratung erstreckt sich auf alle Aspekte des Arbeitsrechts. Insbesondere in diesen Angelegenheiten stehe ich Ihnen kompetent zur Seite:
Kündigungsprüfung
Die meisten Kündigungen enthalten Fehler. Sie haben dann gute Chancen, eine attraktive Abfindung zu erhalten oder Ihre Stelle zu retten. Ich berate Sie zu allen Fragen nach der Kündigung. Dazu zählt auch die Durchsetzung offener Ansprüche wegen Urlaubs, Überstunden und Ihrer Vergütung. Ebenso setze ich mich für ein gutes Arbeitszeugnis ein.
Achtung: Sie haben ab Zugang der Kündigung nur drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage zu erheben. Anschließend ist Ihre Entlassung endgültig wirksam, selbst wenn der Arbeitgeber keinen Kündigungsgrund hatte
Abfindungen
Wer eine Abfindung erhalten m öchte, muss verhandeln. Das gelingt am besten mit einem Anwalt an Ihrer Seite. Ich habe zahlreiche Verhandlungen begleitet und überdurchschnittliche Beträge für meine Mandanten erzielt. Gerne setze ich meine Expertise auch für Ihre Abfindung ein.
Aufhebungsvertrag
Viele Arbeitgeber legen einen Aufhebungsvertrag vor, statt zu kündigen. Sie müssen nicht zustimmen! Lassen Sie den Entwurf prüfen, denn ein Aufhebungsvertrag birgt für Sie zahlreiche Risiken. Insbesondere droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Zudem ist die angebotene Abfindung oft zu gering. Ich empfehle Ihnen daher dringend, den Vertrag erst nach meiner Prüfung zu unterschreiben.
Abmahnungen
Mit einer Abmahnung möchte der Arbeitgeber oft eine Kündigung vorbereiten. Daher kann es sich lohnen, bereits die Abmahnung rechtlich prüfen zu lassen. In einigen Fällen bietet sich eine Gegendarstellung oder die Klage auf Entfernung aus der Personalakte an. Dazu berate ich Sie.
Arbeitsverträge
Kaum eine Vereinbarung ist wichtiger als Ihr Arbeitsvertrag. Deshalb prüfe ich genau, ob Ihr Arbeitsvertrag der aktuellen Rechtslage entspricht. Das lohnt sich gerade im Konflikt. Viele Klauseln, die Sie benachteiligen, sind unwirksam. Grund dafür ist auch, dass die Rechtsprechung im ständigen Fluss ist.
Rechtliche Vertretung bei Prozessen
In meiner Beratung lege ich Wert auf eine zügige und konfliktarme Lösung Ihrer Angelegenheit. Meine außergerichtliche Vertretung führt oft zum Erfolg. In einigen Fällen lässt sich eine Klage aber nicht vermeiden. Das gilt insbesondere nach einer Kündigung. Ich vertrete Sie dann entschlossen vor den Arbeitsgerichten und berate Sie transparent zu Ihren Erfolgsaussichten sowie dem Kostenrisiko.
Beratung im laufenden Arbeitsverhältnis
Im Arbeitsrecht geht es um viel. Entsprechend häufig kommt es zu Konflikten. Ich berate und vertrete Sie in allen Angelegenheiten, die im laufenden Arbeitsverhältnis zu Streitigkeiten führen. Insbesondere stehe ich Ihnen bei Fragen rund um die Themen (variable) Vergütung, Dienstwagen, Urlaub, Überstunden, Versetzung, Teilzeit und Elternzeit zur Seite.
Warum mich wählen?
Die Wahl des Anwalts ist Vertrauenssache. Ich bin Arbeitnehmeranwalt aus Leidenschaft. Meine Expertise als Rechtsanwalt beruht auf langjähriger Erfahrung, die ich in renommierten Kanzleien gesammelt habe.
Im Arbeitsrecht kann nur erfolgreich beraten, wer sich mit der aktuellen Rechtsprechung auseinandersetzt. Dem komme ich regelmäßig nach.
Kontakt und Beratung
Ich berate Sie vor Ort als Anwalt für Arbeitsrecht in Hemmingen und im Großraum Hannover. Bei Bedarf stehe ich Ihnen bundesweit zur Seite.
Im Rahmen unseres Erstgesprächs kann ich Ihnen bereits eine erste Einschätzung zu Ihrem Anliegen geben. Wenn Sie mögen, empfange ich Sie hierfür gerne zu einem persönlichen Gespräch in meinen Kanzleiräumen in Hemmingen. Nachdem wir gemeinsam Ihre Ziele und Interessen identifiziert haben, setze ich außergerichtlich oder gerichtlich Ihre Interessen durch. Selbstverständlich halte ich dabei stets Rücksprache mit Ihnen und kläre Sie transparent über die Kosten auf.
Im Arbeitsrecht laufen oft kurze Fristen. Ich empfehle Ihnen daher, frühzeitig auf mich zuzukommen.
Sie erreichen meine Kanzlei unter:
FAQ zum Thema Arbeitsrecht
Wann brauche ich einen Anwalt für Arbeitsrecht?
Sie benötigen einen Anwalt im Arbeitsrecht, wenn es zu rechtlichen Konflikten am Arbeitsplatz kommt. Die Beratung lohnt sich oft, weil der Arbeitgeber im Arbeitsrecht erfahrener als der Arbeitnehmer ist.
Was tun bei einer ungerechtfertigten Kündigung?
Nach Zugang einer Kündigung ist Eile geboten. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um Klage zu erheben. Deshalb sollten Sie frühzeitig einen Anwalt aufsuchen. Außerdem ist es sinnvoll, sich gleich arbeitssuchend zu melden.
Was sind meine Rechte bei Mobbing am Arbeitsplatz?
Sie können vom Arbeitgeber verlangen, dass er gegen den Mobber vorgeht oder Sie ggf. versetzt. In gravierenden Fällen dürfen Sie fristlos kündigen oder können vom Mobber oder dem Arbeitgeber Schadensersatz beanspruchen.
Wie kann ich eine Abfindung aushandeln?
Die Abfindung fällt umso höher aus, je eher das Arbeitsgericht die Kündigung für rechtswidrig erklärt. Daher sind vertiefte juristische Kenntnisse nötig, um eine attraktive Abfindung auszuhandeln.